| 1（新採用者） |
1. 慈恵病院の理念と看護部の方針を理解する
2. 病院における看護部位置と役割、並びに
組織と機能について理解する
3. 社会人としての基本的態度を養う
4. 職場への意欲的な導入を図る
5. 基礎的看護能力を修得する
6. 看護過程を深める
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| 2（2年目） |
1. 看護観を深める
2. 根拠に基づいた看護実践能力を高める |
1. プリセプターシップの意義・効果的な
すすめ方が理解できる
2. 専門職として自己のスキルアップを図り、
その能力を新人育成に寄与できる |
| 3（3～4年目） |
1. 看護チームにおける自己の役割を認識する
2. 自己の課題について考え、解決に向けて
取組み事例検討、看護研究に取組む |
4（5～8年目）
（リーダー） |
1. 看護チームにおける自己の役割を認識し、
リーダーシップがとれる |
| 専門領域 |
キャリア
開 発 |
1.専門職業人としての知識を高め、
人間性豊かなリーダーシップがとれる |
看護
管理者 |
主 任 |
1. 主任としての役割を認識する
２．リーダーシップ能力を身につける |
| 師 長 |
1. 管理能力を養う
2. 専門的知識と判断力及び行動力を持った
リーダー性を学ぶ
3. 人間性を深める |
